一、率先垂范增强党员战斗力。
2018年，章海宾同志带领公司党支部紧抓“抓党建从公司发展着眼，抓公司发展从党建入手”的“双促进”工作思路，以发挥党员队伍的先锋模范作用为切入点，创新工作方式，积极为公司的发展注入新的活力，使党建工作与公司中心工作深度融合。在工作中，他带领公司党员、骨干始终不忘初心和使命，主动把所党委的号召和支委职责转变为各自的自觉行动，担当实干，爱岗敬业，从不不计较个人得失，时刻为公司生产经营着想。在他的带领下，无论出现何种情况，公司党员总是冲在最前面，最能吃苦、最有活力的也总是共产党员，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（一）2018年12月30日晚，凤凰沟景区下起了猛烈的大雪，大雪过后，持续下降的温度让积雪冻结成冰，景区真正迎来了冰天雪地的世界。为了保障2019南昌新年国际半程马拉松赛的顺利进行，章海宾同志立即组织了公司抗击冰雪突击队，公司100余名干部职工齐装上阵，在28日清晨，突击队迅速进入到景区各地扫雪除冰第一线，不惧严寒，团结协作，分工明确。他们用铁锹铲雪开路，用扫帚扫雪除渣，一层层的雪被扫成堆，接近路面的雪已经结成厚厚的冰层，他们就用手中的铁锹铲，一下两下三下，冰块碎开与地面分离，再将冰块铲到路边。虽然天寒地冻，但在章海宾同志的带领下，大家却干的热火朝天，全身心投入到扫雪除冰中，有的员工鞋子被雪水浸湿了也没有退缩。直到中午12点，突击队圆满完成了景区所有主干道路面的冰雪清理，得到了过往游客和比赛组委会的点赞和感谢。
（二）在景区樱花节旅游旺季期间，他带领全体党员深入一线，积极为公司创效益：在景区交通枢纽点、游客聚集区、度假酒店、卖场、连夜加班炒茶的茶厂车间，每一个工作场所都能见到他和党员忙碌着为公司辛勤劳作的身影；为了规范入园程序，保障公司利益，他坚持原则，完善了一系列规章制度，关闭了景区茶海的两处岗亭售票点，集中到景区大门售票，有效杜绝了当地人员私自带客现象，公司安保人员的正气得到了进一步提升，入园秩序得到了较大改善。
二、创新载体增强公司竞争力。
（一）创新党建特色，打造党建品牌，扎实开展“两岗一号”创建活动。
章海宾同志自2017年调任到凤凰沟生态产业公司担任支部书记以来，始终把提升党员的党性意识作为重点，不断强化政治引领和核心意识，并在深入基层一线调查研究的基础上，根据公司实际情况，创新工作方法，打造符合公司特色的党建品牌。
1.通过党员主动亮身份、践承诺、抓实效、树标杆的方式，在全体党员中开展创建“党员先锋岗”活动。面对2018年公司成立以来基建工程大幅增加的情况，他主动担责，带领党员干部一手拼经济、一手主动挑起基建工程担子。除了做好支部日常党建外，还兼职负责公司有关的财务和基建工程小组监管工作。由于所里所需各种手续繁琐，他经常主动放弃平常中午和假日的休息时间，搜集整理所需资料，每天往返于公司与所部有关部门好几次，使公司的相关工作顺利开展。通过精心组织、合理安排、狠抓落实，基建项目得以顺利完成，景区硬件设施得到了较大改善。同时通过严监、严管、严教，使公司基建工程都做到了廉洁工程。
2.围绕部门女性员工多的特点，他在餐饮事业部、产品事业部中开展创建“巾帼文明岗”活动。以女性党员、团员的模范带头作用引领部门员工争优创先，并积极帮助所里万园女、杨敏等7名下岗女职工实现再就业，对公司乔兴会、龚静等4名单亲家庭开展了帮扶工作，初步解决了她们的实际生活困难。进一步提升了员工的工作积极性，取得了“特色菜”获奖、培训服务获好评、内部管理创新等好成绩。
3.他以团支部为主体，开展“省级青年文明号”创建工作。通过积极组织青年员工参加公司的内部培训、技能竞赛、企业文化建设等活动，引导青工大力弘扬良好的职业道德和文明服务的美德，努力创造一流的工作业绩。
通过“两岗一号”创建，极大调动了全体员工的积极性，增强了企业凝聚力，为公司经济发展也注入了新的动力。
（二）结合实际，深入开展“党建+服务标准化”特色工作。
2018年，为了进一步抓好内功，推动企业发展，章海宾同志带领公司支部发挥基层党组织的核心领导作用，深入开展了“党建+凤凰沟服务标准化”工作，达到了党建工作和凤凰沟服务标准化工作双促进的效果。到年底，他带领全体党员、骨干、一线员工共同编写和建立了由3大项、21小项、202条标准构成的服务标准化体系，围绕企业管理中的人、事、物、财全面覆盖。从4月份开始，他在全公司各部门推行部门每日晨会制度，进一步规范各部门日常工作管理。在10月初邀请了省标准化研究院的专家来公司，协助构建旅游标准化服务方案，对全体员工进行了三场服务标准化培训。初步实现了“机构设置合理，基础设施完善，业务管理规范，人员素质优良，文明建设和谐”的标准化体系目标，进一步提高了工作效能，进一步提升了企业形象和服务水平。
三、促进“两大和谐”，展示公司良好形象
（一）服务群众，促进公司与社会和谐。
1.2018年章海宾同志带领公司走出了一条“旅游+扶贫”带动贫困人口致富脱贫的希望之路。在景区樱花节旅游旺季期间，通过吸收贫困户到景区打工，为贫困户在景区免费提供摊位等方式助推当地贫困户脱贫。向当地的饶细全、刘仁云、余检宁、饶二女、张龙根5名困难户免费赠送了摊位，鼓励他们通过经营摊位提高收入，实现就地就近就业。受帮助的群众表示：“由于没有钱，想租一个摊位也租不起，现在旅游公司免费给我们提供了摊位，让我们早点脱贫，非常感谢旅游公司，我们也有足够的信心早日脱贫”。
2.在5月初，接到上级殡葬改革通知后，章海宾同志立即对挂点居民区挨家挨户上门进行了殡葬改革政策的宣传，积极引导居民主动配合工作开展。一些居民老人保留着传统思想，舍不得攒了十几年的棺木，拒绝上缴，为了彻底解决老人的心结，他放弃休息时间，亲自到老人家里做思想工作，向老人耐心解释殡葬改革政策的好处，并不只是收缴居民的棺木，而是为子孙后代提供一个更好的居住、生活环境。从而将不好的思想苗头消除于处于萌芽状态，维护了居民区的社会和谐稳定，确保了挂点居民区殡葬改革工作的顺利进行。
3.5月中旬，得知所内职工肖茂龙同志不幸罹患结肠癌后，章海宾同志立即向全体员工发出了“爱心捐款倡议书”得到了公司员工的积极响应。活动现场大家纷纷解囊，奉献自己的一份爱心，共募集爱心资金3930元，由专人转交给了肖茂龙同志，鼓励他增强信心战胜病魔。
4.他积极带领党员、员工到挂点居民区开展卫生清扫志愿服务活动，为居民提供了一个出行安全和生活舒适的宜居环境。
5.7月份，他在主动了解居民点胡友根老人的生活困难后，立即派专人为老人建好了便利的新厕所；他还带头组织党员、员工发起捐款，慷慨解囊，筹得4000多元，为老人翻修了屋面，为老人解决了“微心愿”。正是他的关心和支持，使得困难群众在家庭遇到重大困难时，能及时得到组织的关怀。
6.他与总经理一起带领公司积极实施乡村振兴战略，推进三产融合项目，建设国家级田园综合体（试点），带动发展草莓、葡萄、柑桔、早熟梨、火龙果等经济作物种植农户82户，面积710.5亩，增收256.16万元。带动农民就业314人，全年发放农民工资908.90万元。带动园区周边农民发展农家乐29家，年营业额达850万元。
（二）关爱员工，促进公司与员工的和谐。
1.章海宾同志与总经理配合对公司进行了薪酬制度体系改革，完善了绩效管理体系，健全了激励机制，通过对员工一定周期的工作成绩、工作能力及态度的考核，帮助员工树立工作方向和工作目标，提高了员工工作积极性。通过薪酬体系改革，解决了公司一直以来存在的长期协议工“同工不同酬”难题，也畅通了员工的晋升通道，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。
2.在8月份他组织开展“夏日送清凉”活动，组织专人多次将降温和解暑用品、食品送到基层员工手上，使一线员工感受到了公司的关怀同时也强化了安全生产，为顺利完成公司经济目标任务提供了可靠的保障。
3.他一直重视企业文化建设，通过开展“同心协力 再创辉煌”年会、“浓情端午、‘粽’享未来”端午团建、“团结出力量、协作创佳绩”户外团建等主题鲜明的企业文化建设活动，不断提升企业软实力，极大地增进了公司的凝聚力和亲和力，为公司旅游事业的节节攀升提供了源源不断地向上动力。
在新时期下，章海宾同志作为一名党支部书记，他通过自己的一言一行为公司树立风清气正的内部环境，团结带领公司广大党员干部员工，坚持“协同创新 奋斗为荣 游客为本 服务至诚”的企业核心价值观，不断提高服务游客的能力和水平，2018年实现公司营业收入2565.23万元，购票游客32.59万人次，较上年增长7.63%，被央视新闻全年6次播报凤凰沟美景，并先后获得了“全国巾帼文明岗”、“江西省省级青年文明号”、“全国新型职业农民培育示范基地”、“全国中小学生研学实践教育基地”、“江西省中小学生研学实践教育基地”等荣誉称号。
2019年6月23日
附：曾受表彰奖励情况
获2001年、2002年、2005年度省农业厅直属机关委员会优秀共产党员。
获2008年江西省农业系统抗旱救灾先进个人。
获2009年江西省农业科教人员突出贡献三等奖。
获2015-2016年度江西省农牧渔业技术改进奖三等奖。
获2015年度省蚕桑茶叶研究所优秀共产党员。
获2017年江西省科学技术进步奖三等奖。
获2017年江西省农业厅和蚕桑茶叶研究所优秀党员称号。
（来源：厅办公室）
